今回は転職エージェントについて綴っていきます。
転職活動において、昨今より重要になっているのが所謂【転職エージェント】です。
転職活動を行ったことのある人ならば、一度は登録無いし利用されたことはあると思います。
この転職エージェント、実際どのエージェント（サイト）が一番いいのか？という疑問がありますよね。（転職サイトにも言える事ですが。）
今回は個人的な主観ですが転職エージェントを利用する際に大切なことをお伝えします。（お勧めのエージェントについての選び方で、エージェント会社の選び方ではありません。）
転職エージェント選ぶ際の重要なポイントとは！？
初対面（初電）で、いきなり求人を勧めてくるエージェントは速攻切る。
まず1についてですが、エージェントから連絡が来る際には大抵転職サイトからのメールで来ると思いますが、いきなり求人を案内しているメッセージもあります。
そういうエージェントは電話でもこちらの状況はさておき、自分主導の求人をやたら勧めてくる傾向があります。
僕自身も以前そういうエージェントと電話で面談したことありますが、こちらの転職状況を軽く聞いただけで30分の電話の中でほぼ相手が喋ってて終わりました。
そういう人はこちらの意見を反映されないと思ったのでもちろん連絡を取るのを止めました。
エージェントも人間なので、相性などもあると思いますがまずは重要視してほしいのは「こちらの状況を聞いてくれるかどうか」ということです。
エージェントというのは企業と求職者の間に入り、推薦、給与交渉、面談調整などを行うので当たり前ですが求職者のことを詳しく分かっていないといけません。
なので、まずはきちんと自分自身の情報を引き出してくれることが良い求人を紹介してもらうことの大前提となります。
なるべく対面で話す。
次に2についてですが、やはりエージェントと話す際はなるべく対面の方が自分の意思のニュアンスなどが伝わりやすいと思うので、まずは初回の1回だけでも対面で話すことをおススメします。
電話越しだと相手のお互いの顔が見えないので当たり前ですが、微妙なニュアンスの違いから信頼関係を築くことも難しくなります。
お互い人間なので見た目、雰囲気等で合う、合わないなども必ず出てくると思います。
勿論仕事なのできちんと自分にとって良い求人を探してもらうことに対して全力を注いでもらうことが大前提ですが、どうせでしたらありのままの自分をきちんと見てもらった方が相手も企業に対して紹介しやすくなると思います。
おすすめの転職エージェントは？
以上が転職エージェントを選ぶ際に大切なことの2点となります。
初めて転職エージェントを活用する際は不安も出てくると思います。そんな時はまずは、色んなエージェントと話すことでこちらも転職エージェントというものがどのようなものか、知ることが大切です。
下記が自分が実際に使用したことのある転職エージェントです。
自分の人生が掛かっている転職活動、しっかりと満足のいく結果に繋げる為にもしっかりと自分自身にとってメリットのあるエージェント選びを心掛けるようにしましょう。
以上、お疲れさまでした。
